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표지

회사생활
가이드

회사생활을 하는데 필요한 직장생활 예절에 대한 가이드북
회사근무시와 상사에 대한 바른 경어와 말하는 예절,
외부 거래처 손님과의 면접·면담·전화 대응 방법 등을 소개합니다

1장

도전하는사람들

회사소개 및 조직구성
부서배치도 / 한마음 가족

회사생활가이드

01회사소개 및 조직구성

미래에 대한 확신과
새로운 것에 대한 도전의식을
갖은 사람들이 이끄는 기업입니다

(주)도전하는사람들은 “최고의 솔루션과 시스템을 구축하는 회사,
고객을 진정으로 만족시켜 드릴 수 있는 회사 ”를 모토로 삼고
함께 일해 나아가는 사람들의 회사입니다.

01 도전하는사람들

회사생활가이드

02부서배치도

조직문화를 반영한 업무공간

체계적인 부서배치를 통해
보다 효율적인 업무 환경을 제공합니다.

01 도전하는사람들

부서배치도

회사생활가이드

03한마음 가족

한마음 가족을 소개합니다

한마음가족은 핵심적인 IT기술력과 협업의 기반이 되는 하드웨어 장비 및
시스템 구축까지 다각적인 사업기반을 갖고 있습니다.

회사소개서 다운로드

01 도전하는사람들

도전하는사람들
dosanet.co.kr
  • 국방 전장체계 구축
  • 보안/감사추적 솔루션
  • SI설계/구축
  • 자브라 쇼핑몰 운영
새하컴즈
saeha.com
  • S/W 화상회의
  • 화상교육 솔루션
  • H/W 화상회의시스템
  • 영상/음향 장비 유통
프로비츠
probits.co.kr
  • 임베디드 시스템
  • 네트워크 구축
  • 멀티미디어

2장

업무가이드

한마음소개 / 문서작성 / 보고의 원칙 /
업무지원 / 한마음 모바일

회사생활가이드

01한마음소개

한마음 시스템을 소개합니다

한마음은 우리의 경쟁력입니다!

소통과 업무협업의 채널로 경쟁력있는 좋은 회사를 만들 수 있습니다

한마음시스템

02 업무가이드

의무사항

필수사항

  • 업무실적 등록
  • 근무현황 등록
  • 근태관리
  • 매출보고
업무/지원

업무활용도구

  • 업무연락
  • 사내메일
  • 한마음회의실
  • 휴가신청
  • 각종비용청구
자율활동

업무활용도구

  • 의사소통
  • 자료공유
  • 일정관리
  • 커뮤니티 활용

회사생활가이드

한마음시스템

02 업무가이드

  • 1근태현황(출근/외근)
  • 근태관리는 업무에 임하는
    기본자세입니다
  • 2체크리스트
  • 1 이상이면 항상 체크하세요
  • 3일일업무보고
  • 출근시 계획,
    퇴근시 실적을 입력하세요
    4
  • 본인이 속한 프로젝트
    (업무)를 확인하고,
    PL이 누군지 확인합시다.

[한마음시스템 단축키]

* 왼쪽 alt와 shift를 누른 상태에서
O 연장근무 등록(야근등록)
D 일일업무현황(일일업무보고)
W 부재현황등록(외근/출장/파견 등록)
B 업무연락
M 받은메일함(사내메일)
S 인사정보
G 안읽은게시물
Q 일일근태현황

회사생활가이드

02문서작성일일업무보고

일일업무보고를 통해
업무계획 및 진행상황을 관리합니다

업무계획을 작성함으로써 자신의 업무에 대한 정리와
전반적인 업무 습득을 높이고 차후 일정계획 수립이 용이합니다.

계획

출근해서 오전 10시 이전에 작성합니다

실적

업무 종료시 작성함을 원칙으로 합니다

02 업무가이드

  • 실적위주로 대략적인 내용 작성 ( O )
  • 일일업무보고
  • 계획과 실적을 똑같은 내용으로 반복 작성 ( X )
  • 일일업무보고

회사생활가이드

02문서작성업무연락

업무 효율성을 높이는
협업 공간입니다

업무 진행 상황을 공유할 수 있도록 하여
부서간의 업무 효율성을 높이는 협업공간입니다.

02 업무가이드

검색 필터를 통해 더 상세한 검색을 하실 수 있습니다

업무연락

내용 수정, 덧글추가, 수신/참조자가 변경되면 상위 목록에 붉은글씨로 표기됩니다.
변경된 내용을 체크하세요.

회사생활가이드

02문서작성전자결재

복잡한 절차를 간소화한
결재시스템입니다

빠르고 편리한 전자결재시스템으로 외부에서도
거리와 시간 조건에서 효율적인 업무진행을 가능하게 합니다.

02 업무가이드

전자결재
  • 검토자 : 결재건을 검토해야 할 사람
  • 협조자 : 결재건을 협조해야 할 사람
  • 전결자 : 결재건에 대해 최종 결정을 하는 사람
  • 참조자 : 해동 내용을 알아야 할 사람 (의사 결정 X)

회사생활가이드

주로 사용되는 전자결재

종합매출 보고서
  • 종합매출 보고서
  • 일정 기간동안 인력 및 비용을 투입하여 외부 프로젝트를
    수행함으로써 발생하는 매출을 보고하는 문서 양식입니다.
지출결의서 (업무경비)
  • 지출결의서 (업무경비)
  • 지출 발생시 회사 내부 관리상 지출을 사전 승인요청 또는
    선지불한 금액에 대해 청구결재를 요하는 문서 양식입니다.
휴일근무 보고서
  • 휴일근무 보고서
  • 공휴일 및 휴무일에 근무한 사실을 보고하고 그에 대한
    근무수당을 청구하는 문서 양식입니다.

02 업무가이드

휴가신청서
  • 휴가신청서
  • 연차, 하계, 경조, 보건, 출산휴가 등 노동법/근로기준법에 근거
    하여 정한 휴일에 대해 결재를 요청할 수 있는 문서 양식입니다.
일반결재
  • 일반결재
  • 주요사항에 대해 일반결재를 통해 승인을 득하고자 할때
    사용되는 것으로 형식이 정해져 있지 않는 문서양식입니다.

회사생활가이드

03보고의 원칙

보고란 상사와 하는
정보 공유의 한 방법입니다

실행계획 보고

업무 실행의 목적과 추진계획

현황보고

문제가 발생한 경우에 많이 사용하며
발생한 문제의 내역, 원인, 현재 진행중인
대응방안을 포함

중간보고/결과보고

업무의 진행상황을 보고하고
전체적인 업무의 방향성을 점검

02 업무가이드

보고! 피할수 없다면 즐겨라!

1결과를 먼저 말한다
1. 보고를 받는 사람 관점에서 보고합니다.
2. 중요하고 긴급한 사항부터 보고합니다.
3. 중간보고는 철저히, 가능한 빨리 보고합니다.
2핵심을 신속하게!
빠른 보고는 상사의 의사결정을 앞당길 수 있습니다. 상사가 두려워서,
더 완벽하게 보고하고 싶어서 보고를 미루는 어리석은 일은 금물입니다.
3중간보고는 필수
당신이 일을 마쳐도 보고가 없다면 상사는 업무 진행상황을 알 길이 없습니다.
일이 어떻게 진행되고 있는지 중간보고 하는것을 명심하세요.
  • * 나쁜 결과일수록 빨리 보고합니다.
  • - 직무권한 범위를 벗어난 경우
  • - 고도의 의사결정을 하는 경우
  • - 일상을 일탈하는 경우 (지각. 결근 등)

회사생활가이드

04업무지원자원관리

한마음 자산을
효율적으로 관리 운영합니다

법인차량 / 재고관리 / 각종 전산장비를 제공합니다.

02 업무가이드

  • 법인차량
  • 그랜드카니발 / 모닝을 비롯해 3대 법인차량이 있습니다.
    외근 및 출장 시에 사용할 수 있으며 전자결재(일반결재)를
    통해 개인적으로도 사용 가능합니다.
  • 바로가기
  • 전산장비
  • 전사 전산장비 현황과 장비 이력을 볼 수 있습니다.
  • 바로가기
  • 재고 현황 및 관리
  • H/W, S/W 물품들의 현황과 입출고 관리를 합니다.
  • 바로가기

회사생활가이드

04업무지원회사자료

사업 및 수행에 필요한
각종 문서와 자료를 제공합니다

현재 보유하고 있는 솔루션 및 각종 양식을 활용하여
업무효율을 극대화합니다

  • 회사소개서가 급히 필요합니다.
    출력도 해야 되는데 프린터 설정은 어떻게 찾나요?
  •  
  • 회사에 관련된 모든자료는
    한마음 > 업무지원 > 업무처리지원에서 찾아보실 수 있습니다.
바로가기

02 업무가이드

  • 업무처리절차
  • 각종 안내 및 변경 내용 등을 확인할 수 있습니다.
    (법인차량 사용 절차, 지출결의서 작성 방법, 프린터 설정 등)
  • 바로가기
  • 제안서 및 각종양식
  • 제안서를 비롯해 CD라벨 / 견적서 / 산출물 정리에 관한
    각종 양식이 있습니다.
  • 바로가기
  • 회사자료
  • 사업자등록증, 회사소개서, 자가사 보유하고 있는
    솔루션 및 라이선스에 대해 알아볼 수 있습니다.
  • 바로가기

회사생활가이드

05한마음 모바일

모바일 환경에서도
한마음 시스템에 접근할 수 있습니다

앱 다운로드 및 지원단말
지원 단말 스마트폰
iPhone ( iOS 4 이상 지원)
Android (2.2 API Level 8 이상 지원)
다운로드 URL
http://hm.hanmam.kr/app.do

02 업무가이드

  • 01
  • 한마음 모바일 접속
  • WiFi를 DOSA로 설정한 다음
    아이디와 패스워드를 입력 후
    로그인하시면 됩니다
  • 02
  • 간편화된 업무기능
  • 업무처리 / 커뮤니티 / 사원정보
    및 현황
    등 PC의 주요기능만을
    모아 편리하게 사용할 수 있습니다

본사 건물 출근은
사내 WiFi로 접속하세요!

3장

회사생활안내

인사제도 / 회사 내 행사 /
규정 / 보안 및 윤리강령

회사생활가이드

01인사제도

근태

1출근
본사 출근시 9:00 까지 한마음에 로그인하여야 하며, 외근, 출장, 파견, 연장근무시에는 한마음 근무현황에 근태사항을 등록하여야 합니다.
파견자는 파견지의 규정을 준수합니다.
  • 정상 출근하였으나, 시스템 문제로 로그인이 안되어 지각처리
    되었는데 어떻게 해야 하나요?
  •  
  • 실제 근태와 다르게 시스템 문제 및 업무절차상의 실수로 지각처리
    되었을 경우 일반결재의 근태관련자 구제 프로세스를 통해 구제받을 수 있습니다.

한마음전자결재일반결재

상신(지각자) > 검토(팀장/본부장) 참조(김진형 대리) > 전결(대표이사)

03 회사생활안내

2휴가사항
전자결재를 통해 휴가 발생 3일전 상급자의 결재를 득한 후 실행함을 원칙으로 하고 부득이한 경우 유선 등의 수단을 통해 결재를 득한 후, 사후 결재를 득합니다.

한마음전자결재휴가신청(휴가구분/기간/사유기재 - 상신)

연차휴가 년 15일 연차휴가 지급(근무1년 미만은 월 개근자에 한해 1일 휴가 지급)
하계휴가 2일 하계휴가 부여 (1~3월 입사자(2일)/4~6월 입사자(1일))
리플레쉬 장기근속자들을 위해 휴가와 경비 일부를 지원함
경조휴가 경조구분에 따름 (경조금 규정 참조)
기타휴가 예비군훈련 (관련서류 경영기획실 제출)

* 경조휴가, 특별휴가, 5일 이상 연차 사용 시 대표이사 전결입니다.

  • 연차가 얼마정도 남았는지 모르겠어요. 어디서 확인이 가능할까요?
  •  
  • 한마음 > 인사정보를 클릭하면, 본인의 기본정보 모두를 볼 수 있습니다.

회사생활가이드

01인사제도

직책/호칭체계

직책

  • 회사는 어떠한 체계로 이루어져 있나요?
  •  
  • 직위는 직무에 따라 규정되는 사회적 위치이고, 직책은 책임과 권한에 따라 붙여진 이름입니다.
  • 경력자가 이력을 작성할 경우 통상적으로 직위와 직책을 함께 쓰면됩니다.

    (ex 영업2팀 팀장(부장))

  • 직급별로 대응되는 호칭을 사용하며 팀장, 소장 등의 직책이 있는 경우에는 직책을 호칭으로 사용합니다.
  • 같은 직책이더라도 상위 직위를 갖고 있으면 상위 직위로 부릅니다.

03 회사생활안내

직책

틀리기 쉬운 호칭

  • 문서상에서는 상사의 존칭은 생략해서 작성하도록 합니다.

    예) 사장님 지시(X) / 사장 지시(O)

  • 상사에 대한 호칭은 초칭에만 사용합니다.

    예) 사장님실(X) / 사장실(O)

  • 윗사람을 그보다 더 윗사람에게 말할 경우 그 사람의 입장에서 호칭을 사용해야
    합니다.

    예) “부장님, 이 사항은 박과장이 지시하였습니다.” (O)
    “부장님, 이 사항은 박과장님이 지시하였습니다.” (X)

회사생활가이드

01인사제도

복리후생

1 건강검진
직원들이 건강한 삶을 누릴 수 있도록 전직원을 대상으로 격년제로 종합건강검진을 실시 및 지원하고 있습니다. 상세한 내용과 절차는 한마음 공지사항을 통해 확인할 수 있습니다.
2 입사기념일
만기 근속자들을 위해 입사기념일에 소정의 선물이나 상품권을 드립니다.
3 출산 및 육아휴직제도
미래지향적인 자사에서는 여직원들의 자녀 출산 및 양육을 지원하고 있습니다. 출산 축하 : 본인 (20만원. 출산 휴가) / 배우자 (20만원 5일 휴가)

03 회사생활안내

4리플레쉬 휴가
충분한 휴식으로 몸과 마음을 재충전하여 업무 의욕과 성과를 높이고자 휴가를 지급합니다.
3년 이상 3일 휴가 (휴가경비 50만원 실비지급)
6년 이상 4일 휴가 (휴가경비 100만원 실비지급)
9년 이상 5일 휴가 (휴가경비 150만원 실비지급)
12년 이상

* 9년 차 혜택을 동일하게 적용합니다.

5법인차량 이용
사내직원이면 누구나 법인차량을 이용할 수 있습니다. 차량에 따른 면허기준에 따라 이용가능하고, 일반결재를 통해 365일 사용 가능합니다.
단, 차량예약은 개인사유보다 업무가 우선됩니다.

회사생활가이드

01인사제도

급여규정

  • 급여체계 및 지급은 어떻게 되나요?
  •  
  • 회사가 정한 기준표에 근거해 급여를 지급하고, 지급일이 휴일인 경우 그 전에 지급됩니다. (명세서는 회사메일로 발송)
구성항목 내용 지급시기 상세
휴일근무 휴일근무 매월 지급 팀장급 7만원/1일,
팀원급 5만원/1일
기본급여 기본급100% 매월 지급 매월 1일-말일까지 일한 것을
다음달 10일 지급
중식 야근식대 해당월 지급
(지급결의서)
9시 이후 야근자에 한하며
7,000원 까지 지원
퇴직금 퇴직연금 9.0 % 매월 지급 개인별 퇴직연금 시행
인센티브 목표달성 후 1월 지급 업무 공적에 따라 차등
성과금을 지급

03 회사생활안내

증명서 제출 및 발급

1입사 후
입사 후 7일 이내 회사에서 요구하는 서류를 제출하여야 합니다.
다만, 부득이한 사정에 있는 경우 사전승인을 받아 이를 연장할 수 있습니다.
2재직/퇴사
재직증명서, 근로소득원천징수영수증, 근로소득원천징수부, 소득세원천징수
증명서, 경력증명서 등 경영기획실로 3일 이전에 신청하면 받아보실 수 있습니다.

회사생활가이드

02회사행사

전사워크샵
  • 1월 2주차 금~토
  • 사업계획 및 조직운영계획 발표
  • 부서 발전 방향 소개, 직급별 간담회 및 단합
  • 직장 내 성희롱 예방교육
부서/팀워크샵
  • 상/하반기
  • 부서 단합 증진
  • 예산 1인당 3만원, 타 팀과 연계 가능
체육대회
  • 9월 中
  • 체육활동을 통한 체력증진과 유대감 확대
  • 축구, 피구, 계주 등
바베큐파티
  • 5월 中
  • 단합 증진

* 상황에 따라 변동가능성 있음

03 회사생활안내

목적 내용

송년회
  • 12월
  • 우수사원 포상과 송년회
  • 한 해를 마무리하는 행사
인사고과평가
  • 12월
  • 연간 개인별 평가등급 결정
  • 1차, 2차 평가 후 대표이사 협의 결정
연봉협상 및
계약
  • 1월
  • 연봉 협상 및 계약
  • 연간 평가 결과를 고려한 연봉 협상
인센티브
  • 1월
  • 전년 실적에 대한 인센티브 산정 및 지급
  • 인센티브 금액 및 평가에 따른 개인별 지급액 결정

회사생활가이드

03사내규정

국내/외 출장

회사의 필요에 의해 국내 ∙ 국외를 출장할 때는 국내/외로 나눠 다음과 같은
규정을 갖습니다.

출장발생기안서 작성팀/사업부장 (본부장 보고)대표이사

출장일수 : 오전 0시를 지남으로써 1일로 인정
휴일과 출장일비가 이중 발생하는 경우 국내-휴일근무, 국외-일비만 지급한다.

1국내 출장

구분 숙박비(1일) 식비(1일) 일비(1일) 왕복교통비
항공,철도,선박,버스
임원급 실비 실비 실비 실비
차장~수석 실비 실비 30,000원
사원~과장 실비 실비 30,000원

03 회사생활안내

2국외 출장(전지역 동일)

구분 숙박비(1일) 식비(1일) 일비(1일) 왕복교통비
항공,철도,선박
임원급 실비 실비 7일 미만 : 없음
7일 이상 : 60,000원
실비
차장~수석 실비 실비 7일 미만 : 없음
7일 이상 : 60,000원
사원~과장 실비 실비 7일 미만 : 없음
7일 이상 : 60,000원

* 일부 특정지역의 경우에는 현지여건을 고려하여 초과여비를 지급할 수 있음

회사생활가이드

03사내규정

지출경비

1교통비 및 유류대
출장 및 장거리 외근 등에 대한 유류비 지급은 모든차량에게 운행거리를 기준
으로 동일하게 적용됩니다.
지급액 = 운행거리(km) × 기준유가 × 1.2 ÷ 8(Km)(기준연비)

* 기준유가 : 서울시 휘발유 평균금액 적용기준금액 알아보기

2시내교통비 청구

이용기준 버스와 전철을 이용하는 것을 원칙으로 하며 계약, 납품, 주요미팅 등
시간이 부득이한 경우에 한하여 택시를 허용합니다.
정산방법 2주 1회 시내교통비 신청서를 작성하여 제출하며 택시는 내용기재 후
영수증 필첨부합니다. 증빙이 어려운 버스와 전철은 신청서 내용으로
증빙을 갈음합니다.

03 회사생활안내

법인차량

1사내직원이면 누구나 법인차량 이용 가능
차량 면허기준에 따라 이용가능하고, 일반결재를 통해 승인을 득한 후
사용 가능합니다.

단, 차량예약은 개인사유보다 업무가 우선되며
개인사유로 차량을 이용하였을 때에는 회수당 1만원 씩 급여에서 공제됩니다.
차량 유종
그랜드카니발 경유
뉴프라이드 경유
모닝 휘발유

회사생활가이드

2이용방법
1. 사전 일반 결재를 통한 결재 완료후 이용

일반결재차량이용등록차량 키 및 운행일지 수령(경영기획실)차량사용경영기획실 반납

이용 전 후 체크사항
: 내외부 청결 상태 / 주유상태 / 타이어 공기압 상태 / 운행 중 특이사항

차량사용자검토자(소속 팀장, 소속 본부장)전결자(차량관리책임자)

개인사유 사용시 : 검토자(소속 팀장, 소속 본부장) / 협조자(차량관리책임자) / 전결자(대표이사)

2. 차량 이용 일반결재 표준양식
제목 XXX 프로젝트 납품건에 따른 차량이용
내용
  • 1. 차량 종류 : 그랜드카니발 / 뉴프라이드
  • 2. 차량운행일시 : '00.00.00(월) 10:00 ~ '00.00.00(금) 16:00
  • 3. 차량운행거리 : 000 Km
  • 4. 차량반납시간 : '00.00.00(금) 16:00
  • 5. 차량운행자 및 반납자 : 과장 ○○○
  • 6. 운행목적지 및 운행목적 : 국통사 / 장비 납품

03 회사생활안내

3사고발생시 즉시 조치사항
가) 신속하게 응급조치 및 필요한 경우 보험처리, 교통사고 신고 등을 취함
나) 상위 팀장에게 전화로 사고 경위 등 및 우선 조치사항에 대하여 연락을 취함
다) 일반결재를 통해 사고 경위서 작성 및 대표이사에게 대면보고
4사고 후 즉시 조치사항들이 완료된 경우
가) 회사의 보험으로 교통사고 처리를 원하는 경우
  • 1) 회사의 일반결제를 통하여 사고경위, 보험처리금액등에 대한 사항을
    사장님까지 전결을 받음
  • 2) 보험료 중 자기 부담분을 부담함 (최저 20만원 ~ 최고 50만원)
나) 회사의 보험으로 처리하지 않고 개인적 부담으로 처리하는 경우
  • 1) 개인적 합의로 처리하여 종결처리
5과태료
속도위반, 주차위반 등이 고지되는 경우 운전자 위반사실을 확인하고 자부담됩니다.

회사생활가이드

03사내규정

팀/부서별 회식 및 워크샵

  • 사업부서는 기초영업비, 수행부서는 팀장경비를 활용하세요
  • (2012년 1월부로 1인 회식비 제공 중단)

  • 워크샵비용은 기존과 동일하게 연간 2회 참석인원 1인당 3만원씩 지원합니다.
1팀장경비 안내
수행부서에 매달 소속인원 1인당 3만원 기준으로 팀장경비를 부여합니다.
팀장경비는 회식비, 통신비, 주차비 지원 등 운영권자의 재량에 따라 활용가능합니다.
부서별 인원수는 매월 1일 기준으로 경영기획실에서 사내매출을 통해 팀장경비를 부여합니다.
지출시 각 부서별로 [(부서명)팀장경비]라는 프로젝트로 결재 올리면 됩니다.

03 회사생활안내

2회식비 사용방법
전자결재양식의 지출결의서(업무경비)를 활용합니다.
계정과목 "복리후생비(회식비)" 선택
프로젝트 사업부서는 기초영업비 프로젝트 선택 (기초영업비 한도 내에서 사용)
수행부서는 팀장경비 프로젝트 선택 (팀장경비 한도 내에서 사용)
결재라인 지출결의서(업무경비) 작성 페이지의 "결재선 안내" 참조
3워크샵비 사용방법
부서별 워크샵은 사업부서/수행부서 구분 없이 참석인원 1인당 3만원의 비용을 지원합니다. (년 2회)

사업/수행부서의 비용 사용 방법은 다음과 같습니다.

사업부서/
수행부서
워크샵비용 지원한도 내에서 "[Z-10.5] 워크샵비" 프로젝트를 통해
비용 처리

* 지원한도 초과비용은 기초영업비/팀장경비 활용

회사생활가이드

03사내규정

경조회 운영

자사는 경조회를 운영하고 있고, 경조사 발생시 해당 월 급여에서 공제합니다.

(경조사 1건당 - 부장이상 1만원/ 차장이하 5천원)

경조대상 본인 결혼, 자녀결혼, 본인 및 부모님 상
1경조발생 시
경조사를 알게 되는 경우 한마음 게시판에 경조사의 내용을 알 수 있게
등록합니다.
게시물에 여러분의 따뜻한 마음을 표시해 주세요.
급한일정이 겹치지 않으면, 사우의 경조사 장소에서 직접 얼굴을 보며
축하 또는 위로해 주시기 바랍니다.
경조금은 별도로 개인에게 전달됩니다.

03 회사생활안내

2지원범위 안내

구분 대상 경조금액 휴가일수 기타
결혼 본인 50만원 5일 화환 지급
형제 20만원 -
자녀 30만원 2일
칠순 부모,배우자 부모 30만원 0일 고희연을 하고
초청장 첨부시
해당일
1일 휴가
출산 본인 20만원 출산휴가  
배우자 20만원 5일  
조의 본인 100만원 - 근조화환 지급
배우자 100만원 5일
부모,배우자 부모 50만원 5일
본인(외)조부모,배우자 조부모 30만원 3일
형제 30만원 3일
자녀 50만원 3일
화재 등 중대재해 본인 - 1~7일 협의에 의함

회사생활가이드

03사내규정

인장관리

회사의 필요에 의해 국내 · 국외를 출장할 때는 국내/외로 나눠 다음과 같은 규정을 갖습니다.

1인장현황

법인명 구분(보유) 의미/사용처
(주)도전하는사람들 법인인감(1) 관공서 및 금융기관 제출서류
기타 법인인감 요구 서류
사용인감(3) 계약서, 제안서 등 각 부서에서 업무상 사용
직인(1) 증명서, 공문, 청구서 등
외부기관 송부 서류에 사용
법인명 구분(보유) 법인명 구분(보유)
(주)새하컴즈 법인인감(1) (주)프로비츠 법인인감(1)
사용인감(2) 사용인감(1)
직인(0) 직인(0)

03 회사생활안내

2인감사용절차
1. 필요시 경영기획실 관리부에 비치된 인장등록대장에 등록 > 사용 후
당일 반납합니다.
2. 각 부서에서 직접관리할 필요가 있을땐 일반결재로 인장 종류, 사용기간 및 사유,
관리책임자를 명기하여 대표이사의 승인을 받아야 합니다.
3. 인장의 보관 사용 중 분실 및 사고가 발생되었을 땐 관리책임자가 그 진상을
대표이사에게 보고합니다.

* 주관부서: 경영기획실

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03사내규정

입찰/계약/하자/선급금 보증서
신청 절차 및 기재사항

1신청절차
보증서의 발급소요시간(3시간)을 고려해 각 보증서의 기재사항을 [업무연락]
으로 보냅니다.

* 업무연락 수신자 : 경영기획실 실무담당자

03 회사생활안내

2기재사항

입찰보증 계약보증
  • 1. 보증금액 : (VAT포함)
  • 2. 입찰보증금율 :
  • 3. 입찰건명 :
  • 4. 입찰일 :
  • 5. 보증기간 :
  • 6. 보증채권자(상호) :
  • 7. 보증서발급 : 인터넷발급,G2B,D2B 중 택1
  • 1. 보증금액 : (VAT포함)
  • 2. 계약금액 :
  • 3. 계약명 :
  • 4. 계약체결일 :
  • 5. 계약기각 :
  • 6. 보증기간 :
  • 7. 보증채권자(상호) :
  • 8. 보증서발급 : 인터넷발급,G2B,D2B 중 택1
하자보수보증 선금급보증
  • 1. 보증금액 : (VAT포함)
  • 2. 계약금액 :
  • 3. 계약명 :
  • 4. 계약체결일 :
  • 5. 계약(검수)완료일 :
  • 6. 하자담보기간 :
  • 7. 보증기간 :
  • 8. 보증채권자(상호) :
  • 9. 보증서발급 : 인터넷발급,G2B,D2B 중 택1
  • 1. 보증금액 : (VAT포함)
  • 2. 선금금액 :
  • 3. 약정이자 :
  • 4. 계약금액 :
  • 5. 계약명 :
  • 6. 계약기간 :
  • 7. 계약체결일 :
  • 8. 보증기간 :
  • 9. 보증채권자(상호) :
  • 10. 보증서발급 : 인터넷발급,G2B,D2B 중 택1

* 보증보험증권발급은 오후 5시 이전까지 가능함

회사생활가이드

03사내규정

보안준수

1불법 소프트웨어 사용근절

"회사에서
개인용도로
사용했으니
개인용?"

"내 개인PC를
회사에 가져와서
사용했으니
개인용?""

기업내에서는 사내 인터넷망을 이용해 사용되기 때문에 개인용도 기업용으로
간주
됩니다.
회사내에서 보유되지 않은 소프트웨어는 불법임으로 사용을 중단해주시기 바랍니다.
(사내 구입된 정보를 모른다면, 상위팀장이나 경영기획실로 문의하여 주시기 바랍니다.)
내 PC S/W 점검방법

03 회사생활안내

2P2P 금지
정보보안에 따라 사내에서는 P2P사용을 금지합니다.
인터넷망에서 파일 공유를 계속 켜놓으면, 망 전체가
느려지거나 정보유출의 문제도 야기될 수 있습니다.
3퇴근 시 PC종료
정보유출 및 에너지관리차원에서 개인의 PC는 퇴근시
반드시 종료하고 갑니다.
업무상 켜놓아야 될 경우 팀장에게 보고하고, 모니터에
[프로젝트명 - **업무에 따라 사용중입니다] 라고
메모를 붙입니다.

(점심시간과 퇴근시간 모니터는 꺼주세요)

4바이러스 타파!
PC 바이러스는 본인도 모르게 감염되어 사내망 전체에
큰 피해를 줄 수 있습니다.
항시 백신을 사용하여 PC상태를 점검해 봅시다.

회사생활가이드

03사내규정

5외부인 당신은 누구세요?
출입구를 드나들면, 문이 열린상태에서 모르는 사람들이
뒤따라 들어올 수 있습니다. 외부인 인지의 여부를 확인
해 보고, 외부 관계자일 경우엔 안내해주고, 관계가 없는
외부인일 경우엔 출입을 금해주세요.

(보험사나 잡상인은 타인의 업무에 피해를 줄 수 있습니다.
출입을 금해주세요!)

6남의 연봉을 탐하지 마라
연봉에 대한 공유를 금합니다.
사내 기준표와 평가조정액에 따라 매년 연봉계약을
하고 있습니다. 공유의 파장은 서로에게 좋은 영향이
없고, 사내 규정상 퇴직사유가 되기 때문에 타인의
급여는 엿보지 마세요.
7내부정보 쉿!
회사 관련정보는 외부인에게 언급하지 않습니다.
내부정보 보안에 따른 지침은 우측과 같습니다.
필독해주세요.

03 회사생활안내

선서

사내 기술자료에 대한 서약
회사에서 근무하면서 습득한 기술 및 지식에 대해 회사 자원이 아닌 제 3의 장소에서
개인적인 저장 및 기록을 하지 않습니다. 또한, 업무자료를 메신저나 파일 카피해서
외부로 내보내지 않을 것을 서약합니다.
회사소스 및 기술문서 보안 서약
업무 종료 후 회사 소스 및 기술 문서 등 회사 자원에 대해 본인이 직접 접근하거나
제 3자의 도움을 받아 접근/획득하지 않을것임을 서약합니다.
핵심기술에 대한 동종업계 근무 제재
본인이 사용한 핵심기술을 동종업계에서 퇴직 후 2년 동안은 근무 및 관련 작업을
하지 않을 것을 서약합니다.

위 준수사항에 위반하여 발생되는 모든 민사, 형사상의 책임에 관해서는 본인이 책임질 것을 서약합니다.

회사생활가이드

04정보보안 및 윤리강령

윤리강령

  • 1) 사내 규정을 준수합니다.
  • 2) 업무에 대한 열정을 갖고 있습니다.
  • 3) 업무에 임할 때 능동적이며, 적극적입니다.
  • 4) 회사 자산을 사적으로 이용하지 않습니다.
  • 5) 성차별적인 언행이나 행위를 취하지 않습니다.
  • 6) 부당한 거래나 지시를 하지 않았습니다.
  • 7) 개인정보나 내부정보를 누설하지 않습니다.
  • 8) 허위보고를 하지 않습니다.
  • 9) 타팀과의 협업시 협동심을 갖습니다.
  • 10) 협력사와의 관계에 부당한 행위를 하지 않습니다.

03 회사생활안내

  • 예시1) 정보보안
  • 메신저나 개인파일 등으로 사내업무를 외부로 오픈하면 안됩니다.

정보보안

회사생활가이드

  • 예시2) 경비사용
  • 업무수행에 사용되는 기초영업비/수행경비를 개인용도로 사용하지 않습니다.

    (동료끼리 술집에 가거나, 고기사먹는 예)

경비사용

03 회사생활안내

  • 예시3) 회사물품 아껴쓰기
  • 회사용품이라고 마구쓰거나 개인용도로 사용하면 안됩니다.

회사물품 아껴쓰기

회사생활가이드

  • 예시4) 물품구매
  • 물품을 구매할 때 단독으로 구매하지 않고 사업부 내 견적 비교하여
    적절수준의 가격으로 공급 받습니다.

물품구매

03 회사생활안내

  • 예시5) 접대 및 협찬
  • 식사 접때를 받거나 할 때 규모가 기본수준(5만원이하/1회)
    고가의 접대를 할 때는 대표이사 전결을 받습니다.
    협력사로부터 고가의 유흥업소나 골프접대 NO!

접대 및 협찬

회사생활가이드

  • 예시6) 금품수수 금지
  • 어떠한 경우에도 거래처로부터 검은돈을 거래하지 않습니다.

    (명절/명목적/홍보용 선물은 허용가능)

  • 억지로 받게된 경우 상위자에게 반드시 보고합니다.

금품수수 금지

03 회사생활안내

  • 예시7) 경조사
  • 사내 직원간의 경조는 상조회가 운영됨에 따라 별도의 금품을 내지 않아도 됩니다.

    (가급적 참석요망)

  • 협력업체 및 친한 임직원에게는 서로 부담되지 않는 5만원
    (특별한 경우 최대10만원 이하) 내로 경조금을 냅니다.

경조사

4장

직장예절

근태 / 복장 / 인사 / 전화 / 대화 /
방문객응대 / 경조사예절 / 회식 /
탕비실이용

회사생활가이드

01근태

결근/지각할 경우

  • 결근 혹은 지각을 할 경우 반드시 상사에게 연락하여 보고합니다.
    문자를 보내는 것은 예의에 어긋난 행동이니 직접 연락을 취해 사유와 함께
    도착 예정시간을 말씀드립니다.
  • 결근/지각할 경우
  • 사무실에 도착하면 주변 업무에 방해되지 않게 "늦어서 죄송합니다." 라고
    말씀 드린 후 조용히 자리에 앉습니다.
  • 근무시간은 그 시간에 본격적인 업무수행이 이뤄야 되는 시간임으로,
    근무시간 15분전에 도착하여 9시에는 바로 업무에 착수하여 집중할 수
    있도록 합니다.

* 신입사원인 경우 출퇴근의 모습을 통해 성실함을 평가 받을 수 있으니
조금 더 일찍 출근하고, 조금 더 늦게 퇴근하여 좋은 인상을 남길 수 있도록 합니다.

04 직장 예절

02복장

옷차림은 그 사람의 첫인상과 주변 환경을 돌아보게 합니다.
자신을 표현하는 것도 좋지만, 단정한 옷차림과 청결함을 유지하는게 중요합니다.

  • 복장
  • 단정하고
    깨끗한 머리

    깔끔한
    옷차림

  • 진한 향수진한 향수
  • 그물니트그물니트
  • 깊게 파인 옷깊게 파인 옷
  • 반바지반바지

회사생활가이드

03인사

인사는 상대방에 대한 기본 예의이며 회사 내의 분위기를 형성하는 중요한 요소입니다. 고개만 까닥하는 것보다는 상대방의 눈을 보고 밝은 얼굴로 활기차게 인사를 하도록 합니다.

본인보다 윗사람일 경우 약 45도 정도 허리를 숙여 정중하게 인사합니다. 가까운 사람 혹은 아랫사람일 경우 약 15도 정도로 인사합니다.

1출퇴근 인사

아침 “안녕하십니까?” , “ 반갑습니다” 등의 활기찬 인사를 합니다.
늦었을 경우 상사에게 사유를 겸손하고 분명하게 말합니다.
먼저 퇴근할 경우 “먼저 퇴근하겠습니다” , “수고하십시오”

* 단, 아랫사람은 윗사람에게 “수고하셨습니다” , “수고하세요.” 는 사용하지 않으며
동료나 후배에게만 사용하세요.

  • 아침에 사장님을 뵈서 인사했는데, 한시간 뒤에 복도에서 마주하게
    되었습니다. 계속 해야되나요?
  •  
  • 아침에 인사했다면, 이후 웃는얼굴로 간단한 목례만 하면 됩니다.

04 직장 예절

2상사나 동료들과 만났을 때
처음 만났을 때는 정중하면서 밝고 명랑하게 인사합니다.
다시 만나게 될 때는 밝은 표정과 함께 가볍게 목례를 하는 것이 좋습니다.
3작업 중일 때
작업 중인 일이 인사할 정도의 여유가 있을 경우 가볍게 목례를 합니다.
그러나 도저히 할 수 없는 경우에는 하지 않아도 됩니다.
  • 누군가 사무실에 들어와서 인사하는데, 근무중인데 신경써야 되나요?
  •  
  • 전화통화중이거나 업무상황이 급하지 않다면 인사합니다.
    상대가 먼저 인사를 하지 않더라도 사장님이나 윗사람이 오면,
    [안녕하세요]
    하고 인사를 합니다.
4화장실에서의 인사
화장실에서는 인사를 하지 않아도 되지만, 눈이 마주칠 경우 목례를 하는 것이
예의입니다.

회사생활가이드

04전화

회사로 걸려온 전화를 받는 것도 업무의 일부입니다.
전화 예절을 숙지하고 상황에 따라 융통성을 발휘하세요.

전화예절

04 직장 예절

1손님을 맞이할 때
1. 3번 이상 벨이 울리지 않도록 바로 받습니다.
2. 도전하는사람들(회사명) + A사업본부(본인의 부서) + 주도전(성명)을 밝힙니다.
3. 메모를 준비하여 상대방의 말을 끝까지 듣습니다.
4. 용건이 끝나면, 통화내용을 요약하고 재확인합니다.
5. 인사 후 상대방이 전화를 내려놓은 후 끊습니다.

(전화종료시 인사말 : 감사합니다, 좋은 하루되세요)

* 본인자리가 아니더라도 벨이 울릴 경우 3번 이내에 받도록 합니다.
회사로 걸려온 전화를 받는 것도 업무의 일부임을 명심합시다.

2전화를 바꿔줄 때
1. 찾는 사람의 직책 + 이름을 확인합니다.
2. 전화기의 ‘돌려주기’ 버튼을 누른 후 내선번호를 입력합니다.
3. 당겨 받을 경우 본인의 직책과 성명을 밝힙니다.
3찾는 사람이 부재시
부재이유와 귀사시간을 알려준 후 용건을 파악하여 전화메모를 남겨 놓습니다.

* [메모에 남길 사항] 전화온 시간/ 통화자 / 수신자(본인이름) / 용건내용

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05대화

호감을 사는 대화법

1행위의 결과에 대해
“ 덕분에 좋은 결과가 나왔습니다. ”
“ 열심히 하셨으니 당연한 결과입니다.” (O)
“ 술 한잔 사세요. 힘들게 도와드렸는데.” (X)
2시시비비를 가릴 때
“ 저의 말이 맞습니다. ”
“ 알겠습니다. 나중에 의견 여쭙겠습니다.” (O)
“ 제 말씀을 다시 한 번 들어보십시오.” (X)
3거절할 때
“ 이번 일을 한 달 내로 마쳐주세요. ”.
“ 네. 하지만 인원이 더 필요합니다.” (O)
“ 불가능합니다. 날짜를 연기해주세요.” (X)

04 직장 예절

좋은 질문과 답변하는 방법

답하는 사람은 이유나 과정을 먼저 설명하고 싶어할지 모르지만,
질문하는 사람은 결론을 먼저 듣고 싶어합니다.

  • 질문
    • 1. 요점이 무엇인지 알 수 있도록 짧고 간단하게 질문을 한다.
    • 2. 대화 중 도의를 구하는 질문을 함으로써
      상대의 관심도를 점검한다.

      예) “방금 말씀드린 방법이 괜찮으신가요?”

    • 3. 프라이버시와 관련된 질문은 피한다.
    • 4. 상대가 답하기 곤란해할 때,몰아세우지 않는다.

      예) “그러면 내일 다시 얘기하죠.” (O)
      “왜 그렇죠? 지금 얘기해보세요.” (X)

  • 대답
    • 1. 질문 내용을 받아적고 한번 더 재확인한다.

      예) “ ~에 대해 조사해오라는 말씀이시죠? ”

    • 2. 결론을 먼저 얘기하고 후에 설명한다.

      예)“ 얼마 정도의 투자가 예상됩니까? ”
      “ 3억 2천 입니다. 인건비 1억 2천, 관리비~ 입니다. ” (O)
      “ 인건비가 1억~... 3억 2천입니다. ” (X)

    • 3. 대답한 내용이 충분했는지 확인질문을 한다.

      예) “ 궁금한 내용이 더 계신지요? ”

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06방문객응대

손님이 오셨을 때 차 심부름 또한 업무의 연장선입니다.
실수하지 않도록 다음의 예절을 기억해 두세요.

1차를 대접할 때
1. 어떤 종류의 차를 원하는지 손님에게 의사를 묻는다.
“ 커피와 녹차가 있습니다. 어떤 것을 하시겠습니까? ”
2. 찻잔과 받침을 준비한다.
1회용 컵 사용시에도 받침을 준비하도록 한다.
3. 가볍게 노크를 하고, 목례를 한다.
한 손에는 쟁반을 잡고, 다른 손으로 문을 연다.
4. 차를 제공하는 순서는 손님 > 직급 > 직위 순으로 한다.
5. 차를 놓은 다음, 쟁반의 안쪽 면을 몸 쪽으로 향하게 들고,
등이 보이지 않도록 뒷걸음질로 물러선다.
6. 문을 나가기전 목례를 하고 문을 나선다.

04 직장 예절

2손님을 맞이할 때
1. 손님이 오시면 즉시 일어나 응대한다.
2. 손님의 신분과 용건, 약속 여부를 확인 후 손님이 찾는 사람에게 연락한다.
“ ○○ 회사의 ○○ 님께서 오셨습니다. 안내해 드릴까요? ”
3. 손님을 접견 장소로 안내한다.
4. 방문객에게 손을 모아 2번 자리를 권한다.
“ 이쪽에 앉으시면 됩니다. 잠시만 기다려주세요. ”
5. 접견자가 빨리 응대하기 힘들 경우에는 방문자가 기다리는 동안
읽을 만한 것을 준다.
6. 방문자가 너무 오래 기다릴 때는 다른 사람이 대신 응대한다.
  • [응접실 상석 위치]
  • 응접실 상석 위치

회사생활가이드

07경조사 예절

회사 내 경조사를 알게 될 경우 한마음 시스템의 경조사 게시판을 검색하여
해당 사우의 경조사가 있는지 확인합니다.
내용이 없을 경우 경조사 게시판에 내용을 알 수 있도록 등록합니다.

1경조에 대한 직장내 예절
1. 경조사를 알리는 게시물에 축하나 안타까운 댓글 하나로 여러분의
따뜻한 마음을 표시해 주셨으면 합니다.
2. 결혼을 알리는 경우 최소 2주전에 사장님 이하 임원, 각팀의 팀장들에게는
직접 찾아 뵙고 청첩장을 드리며 인사를 해주셨으면 합니다.
3. 경조 후 첫 출근날에 게시판을 이용하여 경조사에 참석하거나 축하(걱정)
해주신 분들에게 인사의 말씀을 남겨주셨으면 좋겠습니다.
4. 경사의 경우는 작은 떡이라도 본사 혹은 근무하고 있는 곳에 준비를
해주시면 더 좋은 모습이 아닐까 합니다.
5. 급한 일정이 겹치지 않으면 사우들의 경조사 장소에서
직접 얼굴 보며 함께 축하하고 걱정하는 모습을 자주 보기를 소망합니다.

04 직장 예절

2조문 예절
1. 조위록에 서명하고 모자나 외투는 벗고 들어갑니다.
2. 상주에게 가볍게 목례합니다.
3. 영정 앞에 조신하게 무릎을 꿇고 분향이나 헌화를 합니다.
(향은 홀수(1개/3개)로 집고 입으로 불지 말고 왼손으로 가볍게 흔들어 끄며 여럿이
조문할 경우 대표자가 합니다.)
4. 일어서서 잠시 명복을 빈 후 절을 두 번 올리고 일어서서 반절을 합니다.
5. 상주에게는 한 번 맞절 후 물러서거나 고인의 명복을 비는 말로 상주를
위로합니다.

1국내 출장

결혼식 축의금 축혼인(祝婚姻), 축화혼(祝 華婚), 축의(祝儀)
장례식 조의금 부의(賻儀), 조의(弔意), 근조(謹弔)
기타 축회갑(祝回甲), 축희연(祝禧宴)

회사생활가이드

08회식

회식 매너(술자리예절)

회식은 사우들과의 단합 및 친목도모를 다질 수 있는 자리입니다.
음주는 본인의 주량에 맞게 조절하며, 취중 언행은 조심하도록 합니다.

1술 받는 법
윗사람이 술을 따라 줄 때는 바른 자세로 앉아 두 손 모아 받습니다.
옆 사람이나 윗사람의 술잔이 비지 않도록 주의합니다.
2술 마시는 법
살짝 몸을 틀어 정면을 보지 않도록 돌려 마시며 “캬~” 와 같은
경박한 소리는 자제합니다.
함께 잔을 부딪칠 때는 윗사람의 잔보다 낮게 들고 부딪치도록 합니다.
3술 권하는 법
아랫사람이 윗사람에게 먼저 잔을 올리는 게 예의이며 윗사람에게 술잔을 권할 때는 양해를 구한 후 권합니다. (술잔의 70%정도만 채웁니다.)
오른손으로 술병을 잡고, 왼손으로 오른팔 밑을 받쳐 공손이 따릅니다.

*술을 따를 때에는 왼손으로 따르지 않습니다.

04 직장 예절

  • [술자리에 앉는 법]
  • 술자리에 앉는법
4좌석 및 마무리 예절
상석은 출입문을 바라볼 수 있는 가운데 자리로, 높은 사람에게 안내하는 것이
예의입니다.
급한사정으로 먼저 가야될 경우 회식전 미리 보고하고, 나갈 때는 상사와 동료에게
인사를 하고 갑니다.
본사에서 바비큐파티를 열 경우 종료 후 마무리 정리까지 모두 함께합니다.
  • * 술잔이 비었으면 채워 드리는게 예의
    다만 ‘채워드릴까요?’, ‘제가 한잔 올리겠습니다.’ 등 상대방의 의사를 물어본 뒤 술을 따릅니다.
  • * 술을 강권할 경우 마시지 못하는 이유를 정확하게 밝혀 서로가 불편하지 않도록 합니다.

회사생활가이드

09탕비실 이용

깨끗하고 청결하게
사용합시다!

04 직장 예절

    • 01
    • 회사 내 공동 공간으로
      직원 모두가 자유롭게 이용할 수 있습니다.
    • 02
    • 커피믹스, 녹차, 일회용물품, 컵라면, 정수기, 전자렌지 등이
      구비되어 있습니다.
    • 03
    • 일회용 컵은 자제하고, 개인 컵을 활용하도록 합니다.
    • 04
    • 물품을 쓰실 경우 사용하고 난 후 물품은 제자리에
      정리하도록 합니다.